Darf ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung „Deutsch als Muttersprache“ als Voraussetzung angeben? Nein, das verbietet das Diskriminierungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)...
„Deutsch als Muttersprache – dann sind Sie der Richtige für uns!“ – Sprachkenntnisse und andere Hürden in der Stellenausschreibung
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