Ina Weimer

Teilnahme einer „Person des Vertrauens“ am BEM-Gespräch

Publiziert am 5. Juli 2021 von Ina Weimer

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) ist aus dem Alltag des Arbeitsrechts nicht mehr wegzudenken. Eine gesetzliche Neuerung stärkt die Rechte der Arbeitnehmer. Im Mittelpunkt ein...

„Deutsch als Muttersprache – dann sind Sie der Richtige für uns!“ – Sprachkenntnisse und andere Hürden in der Stellenausschreibung

Publiziert am 12. Februar 2021 von Ina Weimer

Darf ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung „Deutsch als Muttersprache“ als Voraussetzung angeben? Nein, das verbietet das Diskriminierungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)...

Kürzung des Urlaubsanspruchs in der Elternzeit – Problem halbe Monate

Publiziert am 30. September 2019 von Ina Weimer

Der Arbeitnehmer (m/w) nimmt Elternzeit in Anspruch. Was passiert mit dem Urlaubsanspruch? Baut sich der Urlaubsanspruch – wie während der Krankheit – weiter auf?

Betriebliche Übung im Öffentlichen Dienst?

Publiziert am 27. Juni 2019 von Ina Weimer

Der öffentliche Dienst ist von den Rahmenbedingungen her immer noch ein vorzüglicher Arbeitgeber. Ist er aber in allen Bereichen besser als gewerbliche Arbeitgeber? Können Zahlungen (z.B. Krankengeldzuschuss) auch ohne tarifvertragliche Regeln zu einem Anspruch erstarken?

Das neue Insolvenzanfechtungsrecht

Publiziert am 6. Juli 2017 von Ina Weimer

Die Reform der Insolvenzanfechtung ist am 05.04.2017 in Kraft getreten (Gesetz zur Verbesserung der Rechtssicherheit bei Anfechtungen nach der Insolvenzordnung und nach dem Anfechtungsgesetz). Die Bundesregierung möchte durch die Änderungen den Wirtschaftsverkehr sowie Arbeitnehmer von Rechtsunsicherheiten entlasten, die vom bisherigen Insolvenzanfechtungsrecht ausgingen.

Autor: Ina Weimer