Fachkräfte sind gesucht, deswegen wollen Arbeitgeber den Krankenstand niedrig halten. Eine Möglichkeit ist eine Anwesenheitsprämie. Was ist hier möglich? Gesundheitsbedingte Prämien stehen immer unte...
Anwesenheitsprämie rechtmäßig?
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Autor: Dr. Werner Wengenroth
Testpflicht auch ohne Infektionsschutzgesetz?
Bis zum 19.03.2022 verpflichtete das Infektionsschutzgesetz Arbeitgeber zur „3-G-Regelung“. Ein Arbeitgeber verlängerte durch Weisung die Geltung über diesen Zeitpunkt hinaus.Ein Arbeitnehmer verweige...
Unwirksamer Aufhebungsvertrag – Gebot fairen Verhandelns
Einer Arbeitnehmerin („Teamkoordinatorin Verkauf“) wurde vorgeworfen, sie habe unberechtigt Einkaufspreise in der EDV des Arbeitgebers abgeändert bzw. reduziert, um so einen höheren Verkaufsgewinn vor...
3.700 € brutto – Mehr als eine Viertel Million € Abfindung. Wie geht das?
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Mieter droht mit Selbstmord - trotzdem Räumung?
Ein Mieter hatte Anlass zu einer Kündigung gegeben. Die Kündigung wurde sowohl in der Form der fristlosen Kündigung als auch in der Form der ordentlichen Kündigung ausgesprochen. Im Räumungsprozess wu...
