Fachkräfte sind gesucht, deswegen wollen Arbeitgeber den Krankenstand niedrig halten. Eine Möglichkeit ist eine Anwesenheitsprämie. Was ist hier möglich? Gesundheitsbedingte Prämien stehen immer unter dem Verdacht, dass hiermit eine Zurücksetzung der kranken…
Bis zum 19.03.2022 verpflichtete das Infektionsschutzgesetz Arbeitgeber zur „3-G-Regelung“. Ein Arbeitgeber verlängerte durch Weisung die Geltung über diesen Zeitpunkt hinaus. Ein Arbeitnehmer verweigerte die Testung, ebenso wenig legte er einen…
Einer Arbeitnehmerin („Teamkoordinatorin Verkauf“) wurde vorgeworfen, sie habe unberechtigt Einkaufspreise in der EDV des Arbeitgebers abgeändert bzw. reduziert, um so einen höheren Verkaufsgewinn vorzuspiegeln. An einem Nachmittag wurde sie von dem…
Eigentlich gar nicht. Gleichwohl gab es diese Vereinbarung der Stadt Iserlohn mit einem Verwaltungsangestellten. Der Angestellte verdiente rund 3.700,00 € brutto und war elf Jahre bei der Stadt beschäftigt. Die Stadt und der Angestellte schlossen ein…
Ein Mieter hatte Anlass zu einer Kündigung gegeben. Die Kündigung wurde sowohl in der Form der fristlosen Kündigung als auch in der Form der ordentlichen Kündigung ausgesprochen. Im Räumungsprozess wurde dann ein Vergleich geschlossen, wonach sich der Mieter…
