Autor: Dr. Werner Wengenroth

Dr Werner Wengenroth Autor

LKW mit Benzin betankt – Muss Arbeitnehmer zahlen?

Publiziert am 26. November 2019 von Dr. Werner Wengenroth

Der Arbeitnehmer war als LKW-Fahrer beschäftigt. Er tankte Benzin in einen Lkw (Dieselfahrzeug). Das Fahrzeug konnte danach nicht gestartet werden. Es wurde abgeschleppt. Der Kraftstoffvorfilter und der Dieselfilter wurden erneuert, die Leitungen gereinigt, das Benzin aus dem Tank abgepumpt, Diesel aufgefüllt und die Kraftstoffanlage wurde entlüftet. Kosten: Knapp 1.000 €. Wer muss zahlen?
Weiterlesen
Dr._Werner_Wengenroth

Reisezeit und Arbeitszeit – Teil 1

Publiziert am 14. November 2019 von Dr. Werner Wengenroth

Ist Reisezeit des Arbeitnehmers Arbeitszeit i. S. des Arbeitszeitgesetzes? Ist die Reisezeit zu bezahlen? Diese Fragestellungen müssen unterschieden werden. Sind Dienstreisen Arbeitszeit im Sinne des ArbZG, so sind dessen Vorgaben einzuhalten: Höchstarbeitszeit von 10 h pro Arbeitstag, Ruhezeit von 11 h nach Beendigung der Tätigkeit. Dem soll hier nachgegangen werden.
Weiterlesen
Dr._Werner_Wengenroth
Dr._Werner_Wengenroth

Kranker Arbeitnehmer – Information des Betriebsrats

Publiziert am 30. September 2019 von Dr. Werner Wengenroth

Der Arbeitgeber hat einem Arbeitnehmer gekündigt. Der Arbeitnehmer war oft und lange krank. Vor der Kündigung wurde der Betriebsrat (hier Mitarbeitervertretung) um Zustimmung ersucht. Dem Betriebsrat wurden lediglich die Fehlzeiten wegen Krankheit mitgeteilt. Der Betriebsrat versagte seine Zustimmung. Im nachfolgenden Kündigungsrechtsstreit hat der Arbeitnehmer unzureichende Informationen des Betriebsrats gerügt. In erster Instanz war er damit nicht erfolgreich (AG KO 7 Ca 2126/18 Urt. v. 05.12.2018), die Kündigungsschutzklage wurde abgewiesen.
Weiterlesen
Dr._Werner_Wengenroth

Muss der Azubi nach der Schule arbeiten?

Publiziert am 30. September 2019 von Dr. Werner Wengenroth

Die Berufsschule endet bisweilen nach der 5. Stunde. Muss der Azubi danach noch im Ausbildungsbetrieb arbeiten? Das hängt davon ab, ob der Auszubildende die Arbeitszeit abgeleistet hat. Regelmäßig wird mit Auszubildenden eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche vereinbart.
Weiterlesen