Autor: Dr. Werner Wengenroth

Arbeitnehmer halten sich oftmals auch nach Dienstende bereit um beispielsweise Kundenanrufe entgegen zu nehmen oder Geschäftsabschlüsse vorzunehmen. Fast jeder wird auch die Erfahrung gemacht haben, dass selbst am Urlaubsort erholungsbedürftige Väter im Café oder an der Bar mit Firmenlaptop und Handy wild agieren. Ist das Arbeitszeit? Muss das bezahlt werden?

Krankenrückkehrgespräche sind weit verbreitet und werden immer häufiger in den Unternehmen durchgeführt. Das sind Gespräche, welche der Vorgesetzte mit einem Arbeitnehmer führt, der arbeitsunfähig erkrankt war oder ggf. krankheitsbedingte Auffälligkeiten zeigt. Erfragt werden hierbei regelmäßig Faktoren im persönlichen Umfeld, durch Arbeit entstehende Krankheitsursachen und Zusammenhänge mit früheren Erkrankungen. Diese Informationen hierüber versetzen den Arbeitgeber in die Lage, ggf. Abhilfe zu schaffen. Oftmals erfolgen aber auch weitergehende Fragen, bis ins Intimleben hinein. Die Rückkehrgespräche sind teilweise in Verruf geraten, da sie von einer Reihe von Unternehmen gerne als Disziplinierungs- und Druckmittel gegenüber kranken Mitarbeitern missbraucht werden.