Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Das Zeugnis kann als Zwischenzeugnis im ungekündigten Arbeitsverhältnis oder als Endzeugnis zum Beendigungszeitpunkt ausgestellt werden. Darüber hinaus wird noch unterschieden zwischen dem einfachen und…
Bis zum Jahr 2013 musste der Gerichtsvollzieher bei Räumung von Wohnraum nicht nur die Mieter aus der Wohnung weisen, auch die Sachen des Mieters mussten entfernt und eingelagert werden. Das war mit erheblichen Kosten verbunden. Aus der Not heraus wurde…
Rauchen ist nicht nur für den Raucher schädlich, sondern auch für die Kollegen am Arbeitsplatz. Auch rauchende Kunden gefährden die Gesundheit der Arbeitnehmer. Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz? Muß der Arbeitgeber vor den…
Insolvenzen betreffen gelegentlich auch große, vermeintlich kerngesunde Unternehmen. Leidtragende sind regelmäßig die Arbeitnehmer. Was ist zu tun, wenn wegen der Insolvenz das Arbeitsverhältnis gekündigt wird? Die Insolvenz selbst beendet das…
Ab 01.01.2015 gilt das Mindestlohngesetz. Dieser Mindestlohn beträgt 8,50 € je Zeitstunde. Besondere Zulagen (z. B. Nachtarbeitszulage) sind gesondert anzurechnen, d. h. für die Nachtarbeit beträgt der gesetzliche Mindestlohn in der Regel 8,50 € zuzüglich…
