Die Schwesternschaften im Bereich des DRK sind als Vereine ausgestaltet. Die Schwestern sind Mitglieder. Die Schwesternschaften waren bislang der Auffassung, es finde deshalb kein Arbeitsrecht, sondern nur Vereinsrecht Anwendung. Das ist in Bewegung geraten.…
Krankenrückkehrgespräche sind weit verbreitet und werden immer häufiger in den Unternehmen durchgeführt. Das sind Gespräche, welche der Vorgesetzte mit einem Arbeitnehmer führt, der arbeitsunfähig erkrankt war oder ggf. krankheitsbedingte Auffälligkeiten…
Minijobber (450 €) werden gerne als flexible Mitarbeiter eingesetzt. Sie werden kurzfristig abgerufen, in Stoßzeiten viele Stunden eingesetzt, um in flauen Zeiten die Stunden „abzufeiern“. Hier ist höchste Vorsicht geboten, es drohen erhebliche Nachzahlungen…
Arbeitgeber entwickeln viel Phantasie auf die Lohngestaltung. Arbeitnehmer sollen durch variable Lohnanteile (Prämien, Boni, Sonderzahlungen und weitere Vergütungsregelungen) zu größerer Leistung angespornt werden. Was ist aber im Krankheitsfall? Erhält der…
Der Arbeitnehmer war im Laufe des Jahres mehrere Wochen erkrankt. Zwischen den Erkrankungen lagen zum Teil Wochen, in denen der Arbeitnehmer gearbeitet hat. Der Arbeitgeber hat bei der letzten Erkrankung keine Entgeltfortzahlung geleistet. Daraufhin wurde er…
