Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Standortschließung – Massenentlassung – Namensliste

Publiziert am 20. November 2015 von Dr. Werner Wengenroth

Schließt ein Großunternehmen einen Standort, so wird oftmals ein Teil der Arbeitsplätze auf andere Standorte verlagert, zum Teil werden Entlassungen ausgesprochen. Ist in dem Betrieb/Unternehmen ein Betriebsrat installiert, so wird regelmäßig ein Sozialplan erarbeitet, der eine sogenannte „Namensliste“ enthält.

Arbeitsrecht – Nach der Elternzeit

Publiziert am 13. November 2015 von Dr. Werner Wengenroth

Die Arbeitnehmerin hat erst ihre Ausbildung in dem Betrieb absolviert, danach wurde sie dort weiter beschäftigt. Infolge der Geburt ihrer Kinder hat sie insgesamt fast 10 Jahre Elternzeit absolviert. Nunmehr will sie auf der Basis von Teilzeit wieder arbeiten. Der Arbeitgeber, der die Arbeitnehmerin seit nahezu 10 Jahren nicht mehr gesehen hat, ist der Meinung er muss ihr nur dieselbe Vollzeitstelle wie vor der Elternzeit anbieten. Wer hat Recht?

Kein Versicherungsschutz in Raucherpause

Publiziert am 9. Oktober 2015 von Dr. Werner Wengenroth

Arbeitnehmer sind gesetzlich unfallversichert. Geschieht dem Arbeitnehmer im betrieblichen Bereich ein Unfall, so unterliegt er dem Versicherungsschutz. Im schlimmsten Fall kann er von der Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft) eine Rente beanspruchen. Das gilt auch für Unfälle auf dem Weg zur Arbeit und zurück nach Hause – auch für Unfälle auf dem Weg in die Raucherpause?

Chef lehnt Urlaub ab – was tun?

Publiziert am 10. Juni 2015 von Dr. Werner Wengenroth

Sie freuen sich auf den Sommerurlaub und haben womöglich schon gebucht. Dann erhalten Sie auf der Arbeitsstelle eine kalte Dusche: Urlaub? Abgelehnt!

Mindestlohn – Dokumentationspflicht bei Minijobs und anderen Arbeitsverhältnissen

Publiziert am 10. April 2015 von Dr. Werner Wengenroth

Seit dem 01.01.2015 müssen Arbeitgeber mindestens 8,50 € pro Stunde zahlen (Mindestlohn). Das Mindestlohngesetz erlegt dem Arbeitgeber auch zusätzlich Dokumentationspflichten auf.