Arbeitsrecht

Ach, es wär‘ so schön gewesen – keine Pauschale im Arbeitsrecht

Publiziert am 30. Oktober 2018 von Dr. Werner Wengenroth

Arbeitnehmer, die Lohn nachforderten hatten vor geraumer Zeit eine Vorschrift für sich entdeckt: § 288 Abs. 5 BGB. Danach haben sie für jeden Monat, in dem nicht ausreichend gezahlt wurde noch eine steuer- und sozialversicherungsfreie Pauschale (Verzugsschaden) i. H. v. 40,00 € für sich errechnet.

Recht der Überstunden (Teil 2)

Publiziert am 9. Oktober 2018 von Dr. Werner Wengenroth

Die Wirtschaft boomt, gute Fachkräfte sind gesucht, aber nicht ausreichend verfügbar. Daher leistet die Belegschaft Überstunden (Mehrarbeit). Was ist zu beachten?

Recht der Überstunden (Teil 1)

Publiziert am 12. September 2018 von Dr. Werner Wengenroth

Die Wirtschaft boomt, gute Fachkräfte sind gesucht, aber nicht ausreichend verfügbar. Daher leistet die Belegschaft Überstunden (Mehrarbeit). Was ist zu beachten?

Arbeitgeber als Vermieter

Publiziert am 31. August 2018 von Dr. Werner Wengenroth

Der Fachkräftemangel zwingt die Arbeitgeber zu kreativen Lösungen. Werden zum Beispiel Fachkräfte aus dem Ausland angeworben, so wird zur Steigerung der Attraktivität gleichfalls eine Mietwohnung vom Arbeitgeber angeboten. Arbeitgeber mögen im Arbeitsrecht bewandert sein, im Mietrecht regelmäßig nicht. Hier sind nachfolgende Punkte unbedingt zu beachten:

Urlaub – Rechte und Pflichten

Publiziert am 20. Juli 2018 von Dr. Werner Wengenroth

Urlaub ist die schönste Zeit des Jahres. Gleichwohl ist er immer noch Anlass für Missverständnisse im Arbeitsverhältnis.