Bis zum 19.03.2022 verpflichtete das Infektionsschutzgesetz Arbeitgeber zur „3-G-Regelung“. Ein Arbeitgeber verlängerte durch Weisung die Geltung über diesen Zeitpunkt hinaus. Ein Arbeitnehmer verweigerte die Testung, ebenso wenig legte er einen…
Einer Arbeitnehmerin („Teamkoordinatorin Verkauf“) wurde vorgeworfen, sie habe unberechtigt Einkaufspreise in der EDV des Arbeitgebers abgeändert bzw. reduziert, um so einen höheren Verkaufsgewinn vorzuspiegeln. An einem Nachmittag wurde sie von dem…
Eigentlich gar nicht. Gleichwohl gab es diese Vereinbarung der Stadt Iserlohn mit einem Verwaltungsangestellten. Der Angestellte verdiente rund 3.700,00 € brutto und war elf Jahre bei der Stadt beschäftigt. Die Stadt und der Angestellte schlossen ein…
Das Arbeitszeitgesetz setzt im Interesse der Gesundheit der Beschäftigten und der Sicherheit am Arbeitsplatz der zulässigen Arbeitszeit Grenzen: Grundsätzlich maximal 6 x 8 Stunden wöchentlich. Dabei sind die Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern…
Der Arbeitnehmer (Kläger) war als Kundenberater in der Mobilfunksparte beschäftigt. Er erhielt unter anderem eine Erfolgsprovisionen. Zur Erlangung eines privaten Darlehens hat er gefälschte Lohnabrechnungen vorgelegt. Damit hat er über seine Kreditwürdigkeit…
